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février 2015

Qu’attendez-vous réellement du travail en équipe ?

Nous avons récemment découvert un rapport réalisé par le cabinet Cornerstone OnDemand sur l’état de la productivité au travail. Une dizaine de questions ont été posées à 1029 employés américains âgés de plus de 18 ans, et notamment « Quels arguments vous motiveraient à travailler davantage en équipe » ? Voici ce qu’ils ont répondu.

Travail en équipe

Reconnaissance de mon travail et des efforts fournis

Travailler en équipe, c'est partager et se soutenir pour atteindre un objectif commun : assurer la réussite et la pérennité de son entreprise. Le travail en équipe implique une notion de reconnaissance du travail des autres, une valorisation de celui-ci pour stimuler les divers collaborateurs. Cela passe notamment par la communication, la connaissance de ses collaborateurs et la confiance. Se motiver mutuellement permet naturellement d'obtenir de meilleurs résultats et de stimuler les divers acteurs de la vie de l'entreprise.

Encouragement de mes responsables

Cela paraît évident et pourtant... Combien d'entre vous ont la chance d'avoir une direction stimulante, capable de vous encourager et de vous remercier pour les efforts fournis ? Certes, vous travaillez pour vous-même, pour conserver votre emploi et éventuellement évoluer, mais vous travaillez surtout pour votre responsable. Et pour avoir envie d'aller dans son sens, de l'aider à atteindre ses objectifs, il se doit de vous encourager, de vous féliciter, de vous valoriser. Cela peut se traduire de diverses manières : félicitations verbales, augmentation, promotion, etc. La réussite d'un travail en équipe passe par l'implication de la direction et l'intérêt qu'elle porte à votre travail.

Recevoir des requêtes pertinentes qui me concernent vraiment

Travailler en équipe ne signifie pas qu'il faille exécuter les tâches de tout le monde. Un travail d'équipe efficace et pertinent consiste à endosser un rôle qui, associé à celui des autres, permet d'obtenir des résultats concrets. Or, il est nécessaire que les tâches assignées correspondent réellement aux compétences de chacun afin de gagner un temps précieux et de mettre en place une organisation rigoureuse.

La facilité à partager l’information

Travailler en équipe c'est bien, le faire de manière efficace, c'est mieux ! Avec des logiciels comme Planzone, vous pourrez partager vos informations de manière simple et rapide et informer en temps réel vos collègues de l'avancée de votre travail. Peut-être leur mission dépend-elle de la vôtre, il est donc nécessaire d'être coordonné.

Partager des données au moment où je le souhaite, de n’importe où et depuis n’importe quel terminal

Le travail en équipe n'implique pas nécessairement de se trouver dans le même bureau mais de participer ensemble à un projet. Le partage des données doit pouvoir se faire aisément où que vous soyez. Que vous évoluiez dans la même structure, que vous travailliez à domicile ou à l'autre bout du monde, utiliser un outil collaboratif en ligne accessible depuis un ordinateur, vous permet d’échanger et de travailler avec vos collaborateurs sans contrainte géographique.

Quels arguments vous motiveraient à travailler davantage en équipe

Accédez aux résultats complets de l’étude

Et vous, qu’est-ce qui vous pousserait à travailler davantage en équipe ? Etes-vous sensible aux mêmes arguments ?
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